管理思想的演变

作者简介

丹尼尔·A·雷恩（Daniel A. Wren），伊利诺斯大学博士，是David Ross Boyd 学院管理学荣誉退休教授，俄克拉荷马大学Harry W. Bass 商业历史图书馆（Business History Collection）馆长。

他是南方管理学会的成员，也是美国管理学会的成员，担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得过梅里克基金奖（Merrick Foundation Award），并且因为他“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得了美国管理学会的卓越教育者奖（Distinguished Educator Award）。

他的研究成果发表在众多的学术期刊上，是《白领的流浪生活：Whiting Williams的旅行》（爱荷华州立大学出版社）、《管理的创新者：塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一（与Ronald Greenwood合著，牛津大学出版社出版）。

内容简介

《管理思想的演变》介绍了四大部分，分别有：早期管理思想、科学管理时代、社会人时代、现代。本书第四版的目的在于：以这门学科史的补充信息更新本书内容；并以最新的事件为根据，扩大我们的知识，刷新我们对管理思想的认识。与较早版本相比，本书最明显的变动是涉及的历史人物的照片以及第四部分的重新组织。

图书目录

第一部分 早期管理思想

第一章 历史的序幕

第二章 工业化前的管理

第三章 工业革命：问题与展望

第四章 工厂制度的管理先驱

第五章 美国的工业革命

第六章 工业成长与制度化管理

第二部分 科学管理时代

第七章 科学管理的出现

第八章 传播效率主义

第九章 人的因素——开辟道路

第十章 行政管理理论的出现

第十一章 科学管理的理论与实践

第十二章 科学管理的回顾

第三部分 社会人时代

第十三章 霍桑研究

第十四章 组织结合的探索

第十五章 人和组织

第十六章 组织和人

第十七章 人际关系的概念和实践

第十八章 对社会人的回顾

第四部分 现代

第十九章 管理理论与实践

第二十章 组织行为及理论

第二十一章 管理的科学与系统

第二十二章 变革世界中的管理思想

第二十三章 作为序幕的过去

参考资料

管理思想的演变·豆瓣