李爱梅

人物经历

暨南大学管理学院教授，博士生导师。现任暨南大学管理学院副院长。

主要成就

科研成就

主要从事管理心理学、组织行为与人力资源管理等领域的教学科研工作。出版专业著作5部，在国内外权威和核心期刊发表论文100多篇。主持和负责完成了4项国家自然科学基金面上项目，以及6项省部级项目。

人才培养

学术著作

1、组织行为学，北京：机械工业出版社，2011年4月

2、心理账户与非理性经济行为决策，北京：经济科学出版社，2007年9月

3、员工激励与企业创富，北京：中国纺织出版社，2003年1月

4、公共危机心理——SARS个案（合著），北京：社会科学文献出版社，2006年12月

5、SARS心理综合症防治手册（副主编），广州：暨南大学出版社，2005年7月

6、公共危机事件的自我防护（副主编），广州：暨南大学出版社，2005年7月

荣誉表彰

1、李爱梅等，心理账户的认知标签与情绪标签对消费决策的影响研究，广东省人文社科优秀成果三等奖，2017年；

2、李爱梅，2015年度中国人文社科最具影响力的青年学者奖，2016年4月；

3、刘红艳，李爱梅等，不同促销方式对产品购买决策的影响——基于解释水平理论视角的研究，广东省人文社科优秀成果三等奖，2014；

4、李爱梅，凌文铨，幸福感的“五心”层级模型建构，广东省社会科学优秀成果一等奖，2011；

5、李爱梅，心理账户与非理性经济决策行为的实证研究，广东省，优秀博士论文奖，2007年。

社会任职

中国心理学会认定心理学家（2016），兼任中国心理学会决策心理学分会副主任；中国社会心理学会常务理事；广东省社会心理学会副会长，广东省人才开发与管理研究会副会长；美国管理学会会员和中国管理研究国际学会（IACMR）会员，同时担任国家自然科学基金委管理学部同行评审专家。 

参考资料

李爱梅·暨南大学